IT人材はとても少ないです

求人

IT人材とは、以前少し触れましたがシステムエンジニア、プログラマー、サーバーエンジニア等々をふくめての総称です。

いまほとんどの会社でITツールを導入しています。

いま触れているツールを誰が管理していますか？また、そのシステムの会社に十分な人材はいるように見えますか？

IT人材は会社ごとの取り合いになっており、もともとの分母も少ないため非常に確保が難しくなっています。

それ以外にも原因はあります。

IT業界はブラック企業というイメージがある

もちろんすべての会社がブラックというわけではありません。もちろん弊社もです（笑）

イメージはきつい・厳しい・帰れない等が最近だと上がってくると思われます。

日本のIT企業は賃金が比較的安いため、なおIT業界を選ぶ若者が減っています。もちろんすべての会社に当てはまるわけではないですよ！

優秀な人はフリーランスで高く技術を売っていますし、海外進出する人も多いです。

日本の状況はIT業界としてはいい環境とは言えないところが多いです。

まとめ

IT人材を確保するためには柔軟な働き方を検討しましょう！

ITはリモートワークが実施しやすい業種ですし、時短や副業の許可等

柔軟な環境を作ることがITにかかわらず人材を確保するために必要なことだと思います。

まだまだIT業界は進化するので今のうちからIT人材の確保を意識して企業の環境を変化していきましょう！